一、我养了一只狮子兔，可是它脾气特别不好，怎么办呢？
兔兔会有发情期的，你的兔兔可能是发情的时候了，而且公兔兔本身就具有攻击性的，你动它的东西它肯定要咬你的啊
二、脾气大的星座？
白羊、狮子、水瓶座脾气大。
1：白羊座
白羊座的脾气最暴躁，白羊座经常因冲动吃亏，就是因为控制不了自己的暴脾气，发火的时候天不怕地不怕，只想把心里面的闷气发出来。
2：狮子座
狮子座发起火来六亲不认，狮子座从来都觉得自己是老大，人人都应该为自己的命是从，有这种心态，发火的时候就无所顾忌，特别凶。
3：水瓶座
大多数人觉得水瓶座脾气暴躁，虽然水瓶很好说话，但脾气来的时候没有前奏，发火发的很随机，让人有点接受不了。
三、什么动物脾气暴躁？
袋獾：袋獾以它那独特的嚎叫声和暴躁的脾气著称于世，塔斯马尼亚最早的居民因为被夜晚远处传来的袋獾可怕的尖叫声吓坏了，因此称它们为“塔斯马尼亚的恶魔”。角马：单独的角马的性情跟生活在群体中的角马不同。一些角马由于从群体中走散，而不得不独自“流浪”，这些角马性情暴躁，极易伤人。
四、为什么非洲大象脾气大？
非洲象一般来说象群执行的是母系社会。象群会有一头老年母象带头。而公象一旦成年就会被母象首领赶去象群。因为这是的公象处于发情期类似于我们人类的青春期。这是公象脾气十分暴躁因为找不到母象交配。所以公象回去攻击任何感接近靠近他的生物不管是人、狮子什么的。就连犀牛这种巨无霸也会死于发情期寻找母象的年轻公象身上。 公象会把犀牛当成母象来交配。而犀牛不服从的话就会惨遭公象的杀害。
这些都是有记录的每年大约有50多头犀牛惨遭发情期公象的杀害。不过大象在大部分情况都是十分温顺的。除了上面提到的公象以外只有刚生完小象的母象为了保护小象可能会去主动攻击其他的动物。
五、狮子猫怎么养脾气才好？
答案是狮子猫的性格不算暴躁，反而较温顺且适应性好，主人在日常生活中，不要对狮子猫进行打骂，避免狮子猫出现应激反应。
主人可以多花时间陪伴狮子猫，利用玩具、零食与狮子猫多加互动，增加彼此的感情，直到狮子猫对周围环境和主人足够信任后，便会越来越依赖于主人，性格自然也不会差
六、为什么狮子座喜欢惹对象生气？
狮子座的人脾气不好，总是因为一点小事就开始跟女朋友吵架，哪怕是鸡毛蒜皮的事情都会很计较，大男子主义观念很强烈，自己说什么就是什么，不允许对方存在反对的意见，更不允许对方质疑他们的选择和决定。
就是这么霸气，女生忍受不了这种自以为是的人，生气也是分分钟的事情。
七、山东狮子猫亲人吗？
亲人，具体得看猫吧，看猫的脾气
八、长毛橘猫特征？
一、橘猫串布偶
长毛布偶橘，一般这类橘猫长相为，以橘色为主，另外附带白色作为辅助颜色，可以说角色基本上是以披肩形式出现，而白色出现在自己的肚皮以及下颌处，整个外貌长相和体型与布偶无异常，想想这就是仙女与凡人所生的私生子，变成了凡间的布偶橘，气质依旧是那样的高贵，但是就是披了一身橘色的披肩，所以给人的感受，依旧是仙气十足啊。
二、橘猫串波斯
长毛波斯橘，这种猫咪有吗？一看就不一般，因为他长着一个波斯猫的大饼脸，同时披着橘猫的长毛橘外衣，看起来依然是憨态可掬，性格依然是温婉可人，波斯猫的优点他都继承了，无非就换了个大橘猫的颜色，所以这个品种依然是那么优秀。
三、橘猫串挪威森林
长毛挪威橘，这种猫咪就是我们经常见到带着一个大围脖的长毛橘啦，看起来就像是一头小狮子，真的是既有气势又可爱，谁能想得到这是一个串串品种了，当然他也是串得非常优秀了，这种猫咪一般脸蛋儿处是白色的，其他轮廓，包括他的大围脖都是橘色的，还有就是一般情况下他们会带个白手套。
四、橘猫串缅因
长毛缅因橘，本来大橘就是一个很优秀的品种啊，结果没想到他们居然串了猫咪中巨人族，最后产生了这种超大橘，猫还长，这可以说已经是长毛橘之中的贵族了，也是目前为止长毛橘之中长相和身材最优秀的猫咪，这种长毛橘可不一般，他们的身价已经不低于布偶和斯芬克斯了，甚至来说有钱买不到的，要想想，现在是一个养猫泛滥的时代，谁都想拥有一只独特而独具气质的猫咪啊。
五、橘猫串山东狮子猫
长毛狮子橘，这是在目前国内，长毛橘中数量最大的一支种族了，也就是平常我们见得最多的长毛橘，这个品种的价格并不是很高，应该说他还算是和山东狮子猫画个等号，但是市场并不是很容易得到她，如果你想拥有一只长毛狮子，看来还是要靠运气和缘分了。
九、狮子座男生性格脾气特点和缺点？
狮子座男生的性格特点是自信、决断力强、热情、慷慨和领导力强。但是也有缺点，比如有时会傲慢自大、专断和过于自我中心。这些特点和缺点往往为狮子座男生的职场表现带来了独到的视角和优势，因为在竞争激烈的今天，自信、决断力强和领导力是非常重要的职场素质。但是，傲慢自大和专断性格也会影响狮子座男生的人际关系，甚至因此错失一些宝贵的机会。为了避免性格缺陷的影响，建议狮子座男生要注重改进自己的缺点，多听取他人意见和建议，有意识地放低姿态，更加谦虚和尊重他人，从而提高自己的职场竞争力。
